Работодатели обязаны объяснять соискателям причины отказа в приёме на работу. Верховный Суд Российской Федерации разъяснил: работодатели обязаны объяснять соискателям причины отказа в приёме на работу, и банального «нет» недостаточно. Если начальник не пояснил своё решение – отказ может быть признан незаконным.

[Читать полностью →]

Наследникам лица, записанного в качестве отца ребёнка, предоставлено право оспаривать отцовство в суде. Соответствующие изменения в пункт 1 статьи 52 Семейного кодекса Российской Федерации внесены законом от 4 августа 2022 года №362-ФЗ “О внесении изменения в статью 52 Семейного кодекса Российской Федерации”, дополнив его абзацем следующего содержания: “Запись об отце ребёнка в книге записей рождений, […]

[Читать полностью →]