Работодатели обязаны объяснять соискателям причины отказа в приёме на работу. Верховный Суд Российской Федерации разъяснил: работодатели обязаны объяснять соискателям причины отказа в приёме на работу, и банального «нет» недостаточно. Если начальник не пояснил своё решение – отказ может быть признан незаконным.
Судебная практика. Кадры: «да» и «нет» не говорить
17 января, 2023 · Нет комментариев
Категории: Общество