Работодатели обязаны объяснять соискателям причины отказа в приёме на работу. Верховный Суд Российской Федерации разъяснил: работодатели обязаны объяснять соискателям причины отказа в приёме на работу, и банального «нет» недостаточно. Если начальник не пояснил своё решение – отказ может быть признан незаконным.
[Читать полностью →]
Категории: Общество