Февральский День открытых дверей в школе №1 имени Ю.А. Гагарина был посвящён будущему. Профессии, которая позволит реализовать способности, принести удовлетворение от произведённого продукта и пользу Родине. Народному хозяйству – как ни старомодно для поколения 21 века звучит это словосочетание, но всё, что мы делаем (или не делаем), влияет на развитие народного хозяйства – качество товаров и продуктов, их надёжность и технологичность, а в конечном счёте, то, что мы покупаем в дом, для детей и на стол, для передвижения и хобби. Но в юном возрасте так сложно остановиться на одном направлении!

От “айтишника” до балерины, от офицера до дизайнера мечутся мысли, доставляя головокружение родителям, потому что любое образование требует денег. Поэтому руководство школы живо откликается на встречи с представителями колледжей и университетов, собирая на День открытых дверей учеников, начиная со среднего звена.

На этот раз профориентацию школьников по инициативе компании “Эггер” провели и представители образования, и потенциального работодателя: преподаватели Московского политехнического университета и Тучковского филиала Политеха, а также ООО “Эггер Древпродукт Гагарин”.

Используя демонстративные возможности – слайд-шоу, видеоролики, магию слова, очарование и, конечно же, “наглядные средства” в виде фотополимерного принтера и сверкающего квадрокоптера, – лекторы провели увлекательные мастер-классы.

Как общаться с приёмной комиссией (очень важно, кстати!), рассказал специалист центра по работе с абитуриентами Шахрамбек Бобомуродов.

Во сколько у студентов обед и есть ли спортзал в колледже, раскрыла по секрету студентка Тучковского филиала Политеха Александра Кудрина.

Можно ли потрогать газ и как важно учить химию – основу многих профессий, исчерпывающе ответил старший преподаватель кафедры “Химбиотех” университета Рушан Магжанов.

Зачем сельскому хозяйству, почте, скорой помощи и вообще народному хозяйству “сообразительная” пультоуправляемая робототехника, рассказал преподаватель центра проектной деятельности Московского Политеха Павел Шишкин.

О качестве кадров, дефиците трудолюбивых рабочих рук школьники узнали из уст менеджера по персоналу компании “Эггер” по России Константина Мохначева.

О деталях стажировки – приобретаемых навыках, соцпакете, зарплате, транспортном обеспечении – подробно рассказала специалист отдела развития персонала ООО “Эггер Древпродукт Гагарин” Анна Амик.

В завершение – о проектах и идеях, которые могут стать открытиями и быть запатентованными, о влиянии количества “серого вещества” и способности учиться на осуществление научных исследований, доставив лишний повод для гордости своим родителям и учителям, – школьники порассуждали вместе с лаборантом центра проектной деятельности Московского Политеха Максимом Богушем. Гагаринские ученики долго не отпускали лектора, выпытывая технологию 3D-печати, как много разнообразных предметов может “распечатать” фотополимерный принтер, возводят ли дома из “напечатанных” строительных материалов.

Так или иначе, ученики школы имени Гагарина получили многоцветную информационную “страницу” о жизни знаменитой кузницы инженерных кадров страны – Московском политехническому университете и его филиале в Тучкове.

Что нового могут предложить учреждения среднего и высшего образования гагаринским старшеклассникам? Соответствует ли материально-техническая база колледжа, выпуская специалистов, требованиям, предъявляемым работодателем?

Ирина Шиломаева, директор Тучковского филиала Московского политехнического университета:

– У нас есть программа среднего профессионального образования, есть и высшее профессиональное образование. Профориентация школьников – система рабочая, ранее работали со школами Московской области, выезд в Гагарин – пилотный проект. Наверное, правильно будет сказать, что это именно организация пути к профессии от школы до работодателя. Так как инициатором данного проекта и сегодняшней встречи выступил наш партнёр-работодатель “Эггер”, мы пригласили и наш головной ВУЗ, чтобы проследить систему преемственности “школьник – студент среднего профессионального образования – студент высшего профессионального образования – сотрудник компании “Эггер”.

На бюджетные места у нас конкурсная система. На некоторые – порядка 5-7 человек на место; на технические специальности, особенно водитель грузового автотранспорта, – два человека на место. Для мальчишек предлагаем специальность “техник-механик” – универсальная профессия, поскольку специалист может работать как в автопроме, в автосервисе, так и на крупных предприятиях.

Материально-техническая база филиала, безусловно, не успевает догонять тот прогресс, который есть на сегодняшний день на предприятиях Российской Федерации. Но мы реализуем сетевое обучение. Например, с “Эггер” – также пилотный проект. С 1 сентября запускаем сетевое обучение для четвёртого курса. Наши студенты весь семестр каждый понедельник будут приезжать на организуемом транспорте на завод “Эггер” и на месте изучать, например, ремонт техники, которая работает на предприятии. На заводе уже подготовлен учебный класс, и студенты увидят не в лаборатории или на экране, а воочию, как работать с новой техникой и станками, руководители отделов завода покажут на практике, как применить полученные теоретические знания.

Ольга Ермакова, руководитель отдела подбора, развития и продвижения бренда работодателя компании “Эггер”:

– В компании действует студенческая программа. В первую очередь, мы активно поддерживаем колледжи и ВУЗы Смоленской области. Например, если брать Вяземский колледж, нас интересуют электрики. Мы даём им оборудование либо микросхемы, обучаем, как с этим работать.

В этот раз мы “ушли” в Московскую область – Тучковский колледж, потому что много юных гагаринцев поступает туда на профессиональное обучение. Мы настолько тесно стали сотрудничать, что нам предложили целую программу. У студентов колледжа есть возможность пройти практику в компании “Эггер”, на заводском оборудовании всё посмотреть, изучить, и при этом даётся некая гарантия того, что человек будет трудоустроен дальше – на завод. Так как колледж стоит на базе ВУЗа, имеется возможность и среднего профессионального образования, и “вышки”, поэтому вдвойне продуктивно.

Безусловно, нас интересуют слесари, механики – все специальности, связанные с техникой, станками, оборудованием, даже с тракторами. “Эггер” как крупная компания даёт организациям среднего профессионального образования развиваться и заодно помогает обучить специальностям, которые востребованы на сегодняшний день. Трудолюбивым рукам ещё никогда не отказывали.

Светлана Васильева